コンプライアンス
信頼の失墜がないよう、法令、内規、またモラルに従って行動することを言う。
主に企業が存続するために必要な概念として浸透しているけれど、従業員一人一人の行動もSNSで簡単に拡散される今、コンプライアンス遵守は一人一人に求められる。
なんだ、当たり前じゃないか、と言われれば当たり前の話。ましてやサラリーマンは、会社に雇われている以上、基本的に会社が決めたルールを守るべきである。
ただ、行き過ぎると息苦しい。
正論を盾に身動きの取れない社会になってはしないかい？局所最適になってないかい？ つまり、１つ１つは正しいんだけど、積み上げると奇怪なものになってないかい？
これまで、ぼやかしの文化で生きてきて、ルールとかあまり作らずに、調和で暮らしてきて、そこに欧米のルール主義が中途半端に入ってきて、気づけば全体を見ずにギチギチになってないかい？
ドイツでは、夜中と日曜日に店を開いてはいけない。何故なら、個人商店が太刀打ちできないし、夜働いている人が家族の時間を取らなくなるから。
バーベキューは月一回まで。やり過ぎると迷惑だけど、全廃は楽しくないから。
日本は、こんなうまい感じのルール作れることのかな。
ルール主義なら、こうして考えるべきである。と思う。
大切だけど、真面目にキッチリやると辛くて息苦しい。もう少し楽しく生きたいと思う。
